近年在職場上都會發現有某一種性格特別容易”上位”，深得老闆上司喜愛；但同時卻令同事們或下屬叫苦連天。
某些大公司或機構都會定立很多規則，規條，而且階級分明；上級定立的目標需要下屬執行而不是討論或提出其他方案。大家可以想想有那個性格可以做到？ 這類人都有個共通點，今天同大家分享一下。
有很強的執行力，忠於體制，系統守護者是"SJ" 獨有氣質，
焦點向外，能夠對事情有快速的反應是 ”E”外向型，
決策以邏輯思維，對事不對人 “T”型的決策方式。
所以ESTJ 是典型的管理型/務實的組織者 。他們講求實際，注重現實，果斷，很快作出實際可行的決定。善於將項目和人組織起來將事情完成，並盡可能以最有效率的方法達到目的。
1.高效率地工作 2.很實際 3.監督他人工作
4.喜歡新事物但不喜歡新觀念
5.忠於工作、家庭甚至願意犧牲自己負起責任
6. 對別人情緒不易敏感
7.願意做規律性的工作
8.對時間很重視而準時
9.易下判斷而流於習武斷
對ESTJ類型的人來說，最重要的是做對事情，把握好事情的發展能夠注意日常例行工作的細節，有一套清晰的邏輯標準，有系統性地遵循， 並希望他人也同樣遵循。會以較強硬的態度去執行計劃。ESTJ人做事講究順序和連續性。與他們外向的性格相一致的是，他們熱心於對人的組織，即對人的監督管理。雖然他們喜歡根據自己的理論和戰術性的議程組織和動員人員，他們還是願意遵守一些"規則"，諸如傳統慣例和上級命令等。
ESTJ 型的人高效率地工作，自我負責，監督他人工作，合理分配和處置資源，主次分明， 井井有條; 能制定和遵守規則，多喜歡在制度健全、等級分明、比較穩定的企業工作;傾向於選擇較為務實的業務，以有形產品為主;喜歡工作中帶有和人接觸、交流的成分，但不以態度取勝; 不特別強調工作的行業或興趣。
ESTJ 型的人很善於完成任務;他們喜歡操縱局 勢和促使事情發生;他們具有責任感，信守他們的承諾。他們為工作中努力取得權利、職位和聲望。ESTJ人坦率直言，有原則; 只要他們認為是正確的，即使面對勢不可擋的強勢，他們也敢站出來說話。對ESTJ人來說，比較吸引人的 職業包括有教學、銀行業、政治官員以及各管理層。
成長指引 1. 跟隨感受和衝動，多於邏輯理性 2. 對未能將計劃細緻執行的人多點耐性
3.對別人多些讚賞，少些指出要改正的地方
4.作跟隨者，聽人指揮 5.對別人同理心 6.避免論斷別人 7.聆聽別人的觀點
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